Abarca
Pensamento Empresarial
Programa de Gestão Estratégica de Pessoas
Recrutamento Seleção
Treinamento
Nossos procedimentos estão alinhados ao moderno modelo de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, onde os colaboradores da Empresa são vistos como maior patrimônio intelectual na organização. Por isto, nossos serviços são Personalizados para cada empresa especificamente.
No Instituto Pensamento você não verá repetição de modelos aplicados por outras empresas do mesmo ramo de prestação de serviços.
Ao recrutarmos, selecionarmos e treinarmos o pessoal na empresa, faremos a partir das necessidades específicas da mesma através do Planejamento Estratégico.
Muitos empresários ainda contratam pessoas sem definirem processo seletivo. Utilizam-se apenas dos recursos administrativos ou da experiência pessoal. Graças ao avanço da Psicologia Organizacional, agora os empresários podem se utilizar de recursos administrativos, da experiência pessoal e da certificação e segurança que a seleção estará atingindo os seus objetivos. No novo modelo de selecionar, o Instituto Pensamento atua com total parceria do Setor de RH e Administrativo da Empresa, dando mais segurança no processo.
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Desenvolvida pelo Psicólogo Gerson Abarca*
Principais temas:
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• Motivação das múltiplas competências para o exercício profissional; • Relacionamento interpessoal na empresa - "A arte de conviver"; • A criatividade humana no mundo do trabalho – Superando Metas; • Clientelização - O poder para cativar e manter os clientes; • Vendas e clientes para sempre; • Ética empresarial e o fator Responsabilidade Social; • Liderando lideranças e a liderança situacional; • Processos avaliativos, do indivíduo ao coletivo; • A empresa, uma engrenagem de muitos talentos; • Pessoas, o patrimônio intelectual da Empresa; • Sexualidade e afetividade do trabalhador; • Potencializando a expressão corporal e o ato de ouvir; • Empreendedorismo – uma qualidade para todos na empresa.
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* Gerson Abarca – Psicólogo Graduado pela Universidade Estadual Paulista Unesp – Assis – SP - 1990 – Especialista (MBA) em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela Fundação Getulio Vargas; Autor de vários livros de repercussão nacional, dentre
Para atividades em grupos menores:
Jogos de negócios – Estimulação dos trabalhos em equipe e superação de metas. Nestas vivências são utilizados instrumentos lúdicos com caráter competitivo e integracionista que colaboram para formação de equipe e seu fortalecimento.
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Em parceria com o teatrólogo Oscar Ferreira, temos 11 peças teatrais sistematizadas para serem aplicadas na própria Empresa. Esta é uma forma dinâmica, descontraída e de conscientização dos colaboradores para a qualidade de vida no mundo do trabalho.
Mantemos um amplo grupo de assessores com diferentes formações profissionais como: psicólogos, médicos, neurologistas e psiquiatras; enfermeiros; administradores de empresa; pedagogos; teatrólogos; músicos. Enriquecendo a dinâmica de formação e treinamentos continuados na Empresa.
