A equipe do Instituto Pensamento coordenou juntamente com um grupo de empresas parceiras uma semana de debate, reflexão e muita discussão em comemoração a Semana da Mulher. Foi um sucesso a presença das mulheres de diversas faixas etárias e nos municípios organizados atingindo em torno de 820 participantes, na coluna de artigos leia mais detalhes da Semana da Mulher.
FOTOS DA SEMANA DA MULHER
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O Instituto Pensamento promoveu este dia de atividade em parceria com a Empresa EMFLORA com o intuito de chamar a atenção dos colaboradores sobre o tema “Qualidade de Vida” e em comemoração ao Dia Mundial da Saúde transcorrido no dia 07 de abril último.
A Enfermeira Maria Celina Toledo Martins e a Técnica de Enfermagem e Segurança do Trabalho Atoniana Pestana aplicaram para cada colaborador(a) um questionário sobre hábito de vida levando em consideração os seguintes fatores: sono, atividade física, uso de bebida alcoólica, tabagismo e alimentação.
Estes fatores escolhidos
são considerados fundamentais como contexto saudável para a conquista da
qualidade de vida. No final do questionário, cada participante
identificava o seu hábito de vida como Satisfatório, Bom ou Alerta. A
classificação foi registrada em um cartão próprio como também os dados
da Pressão Arterial e Circunferência de Cintura (CC) de cada um
que
também são fatores importantes e que estão relacionados ao risco
cardiovascular e merecem atenção.
Com estes dados levantados, foi possível identificar a situação de cada participante oferecendo orientações de como buscar mudanças para a melhoria da qualidade de vida nas classificações Bom e Alerta.
Dos que se encontravam em classificação satisfatória, foi valorizado o resultado e motivados em continuarem investindo nos hábitos classificados como saudáveis.
Durante o evento, a empresa ofereceu uma mesa de frutas aos colaboradores.

Dando continuidade as atividades sobre "
Alerta à Qualidade de Vida", o Instituto Pensamento no dia 22 de
novembro último, promoveu na GEFAZ-M com os servidores e funcionários
terceriazados uma série de abordagens voltadas ao tema Qualidade de
Vida .
Durante a abordagem da Enfermeira Maria Celina Toledo Martins com cada servidor ou funcionário terceirizado, foi respondido um questionário sobre hábito de vida levando em consideração os seguintes fatores: sono, atividade física, uso de bebida alcoólica, tabagismo e alimentação.
Estes fatores escolhidos são
considerados fundamentais como contexto saudável para a conquista da
qualidade de vida. No final do questionário, cada participante
identificava o seu hábito de vida como Satisfatório, Bom ou Alerta. A
classificação foi registrada em um cartão próprio como também os dados
da Pressão Arterial e Circunferência da Cintura (CC)
de cada um que também são fatores importantes e que estão relacionados
ao risco cardiovascula
r
e merecem atenção.
Com estes dados levantados, foi possível identificar a situação de cada participante oferecendo orientações de como buscar mudanças para a melhoria da qualidade de vida. Dos que se encontrava em classificação satisfatória, também foi valorizado o resultado e a motivação em continuarem investindo nos hábitos que garantem uma vida saudável. Durante as atividades, os participantes puderam assistir diversas gravações sobre o tema "Saúde e Qualidade de Vida". No final das atividades, foram registrados 85 participantes, que foi considerado pela equipe do Instituto muito satisfatório.
Neste
ano de 2007, o Instituto Pensamento contribuiu com o município para a
realização das Conferências Municipais da Assistência Social, da Saúde e
da Cidade por entender a importância destes Eventos que acontecem a cada
dois anos e como a construção de Políticas Públicas que possam garantir
a promoção e qualidade de vida dos cidadãos e cidadãs brasileiros.
Como é sabido, o Instituto Pensamento tem já uma tradição de elaborar materiais de excelente qualidade gráfica e a parceria oferecida para estas Conferências foram através da doação de pastas para os delegados, os convidados e participantes de cada Conferência.
O Instituto Pensamento
promoveu nos dias 08 e 09 de novembro no Hall de um dos edifícios
da SEFAZ em Vitória, o "Alerta à Qualidade de Vida" através de
atividades com o intuito de chamar a atenção dos servidores na questão
da qualidade de vida. Durante a abordagem com cada servidor, a
Enfermeira Maria Celina Toledo Martins preencheu um questionário
sobre hábito de vida , levando em consideração os seguintes fatores:
sono, atividade física,
uso de bebida alcoólica, tabagismo e alimentação.
Estes fatores escolhidos, explica a enfermeira Celina, são considerados os “pilares” fundamentais para a conquista da qualidade de vida. No final do questionário, o servidor identificava o seu hábito de vida como Satisfatório ou Bom ou em Alerta. A classificação foi registrada em um cartão próprio como também os dados da Pressão Arterial e Circunferência de Cintura (CC) de cada servidor que também são fatores importantes e que estão relacionados ao risco cardiovascular e merecem atenção.
Com estes dados levantados, foi possível identificar a situação de cada servidor e fazer daquele momento uma motivação e orientação de como buscar mudanças para a melhoria da qualidade de vida. Dos que se encontrava em classificação satisfatória, também foi valorizado o resultado e a motivação em continuarem investindo nas atividades que garantem uma vida saudável. O total de servidores atendidos foram 101, o que foi considerado um sucesso pela equipe do Instituto Pensamento.
A enfermeira Celina refere que "a qualidade de vida é um bem precioso que deve ser promovido pelo indivíduo contando com a colaboração de programas como a do Instituto Pensamento."
O Psicólogo Gerson Abarca
Silva e a Enfermeira Maria Celina Toledo Martins desenvolveram entre os
dias 16 a 20 de outubro uma série de atividades com o Departamento de RH
e o CALL CENTER na TV Canção Nova com o objetivo de contribuir com esta
rede de comunicação para o aperfeiçoamento e qualificação do processo
de seleção e monitoramento dos colaboradores na área de gestão de
pessoas ; avaliação do ambiente de trabalho nos aspectos estrutural e
relacional e levantamento do Perfil de Prevalência para o risco de
morbidade da linha de comando destes dois setores.
O Psicólogo Gerson Abarca
trabalhou diretamente com a equipe de psicólogas do Departamento de RH,
treinando-as para a realização de testes importantes que garantam a
qualidade do processo seletivo de novos colaboradores , como também
da realização do perfil psicológico de cada colaborador já contrata
do
para um monitoramento contínuo e elaboração de treinamentos específicos
para o acompanhamento das possíveis defasagens detectadas nos
mesmos . Também aplicou uma pesquisa com diversos supervisores, Backup
e operadores do CALL CENTER para coleta de dados quantitativos e
qualitativos relacionados ao ambiente de trabalho durante os diversos
horários de plantão. A Enfermeira Maria Celina Toledo Martins também
aplicou um questionário individual relacionado aos sintomas
psicofisiológicos ,medidas antropométricas, anamenese patológico e risco
cardiovascular para todos da linha de comando tanto da Departamento do
RH como do CALL CENTER e para cada dois operadores dos diferentes
plantões distribuídos, totalizando em torno de 80 colaboradores.
Com as
amostras levantadas e analisadas , ambos da equipe do
Instituto expuseram o
resultado em um
Seminário Interno que culminou em reflexões, debates e
novas propostas de melhoria tanto no aspecto individual de cada
colaborador da linha de comando, como também
para a equipe, o ambiente
e na área organizacional dos setores.
Há a perspectiva de continuidade deste trabalho, o que deixa a equipe do Instituto Pensamento muito satisfeita, em função das audiências que a Rede de Comunicação TV Canção Nova vem atingindo em seus diversos programas não só no Brasil, mas também em diferentes países no exterior o que exige da mesma serviços de maior resolutividade e qualidade na área de Recursos Humanos e gestão de vigilância e atenção a Saúde Ocupacional e para tal desafio, a equipe do Instituto tem a plena consciência e seriedade de que poderá continuar contribuindo
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a 21 de outubro, a psicóloga Aline Zampirolli desenvolveu o Programa
Gestão de Pessoas na filial da EMFLORA na cidade de Jacareí, estado de
São Paulo, envolvendo 36 colaboradores da Empresa. Nestes dias foram
realizadas entrevistas para o levantamento do Perfil Psicológico de cada
colaborador, bem como treinamentos voltado para a qualificação
profissional.
Através destas atividades, o Instituto Pensamento vem garantindo nas filiais da EMFLORA espalhadas nos estados como Espírito Santo, Minas Gerais, Maranhão, Pará e São Paulo; ações permanentes para a manutenção dos parâmetros na área de gestão de pessoas de maneira que a Empresa mantenha um processo contínuo e comum em todos as filiais e a matriz. Sem dúvidas, o Instituto Pensamento e a EMFLORA vem realizando uma parceria importante nesta área e o sucesso dos trabalhos já podem ser contemplados no dia a dia da Empresa.
A equipe do
Instituto Pensamento recebeu no último mês de setembro a boa notícia de
que após a análise das documentações apresentadas pelo Instituto
Pensamento para o seu cadastramento no Sistema Cristal da PETROBRAS, o
mesmo atendeu aos critérios eliminatórios o que favorece à Empresa a
contratação de pequenos serviços. Outro aspecto importante é que a
Empresa passa a ser inscrita na Petronect ( Portal de Contratação
Eletrônica da Petrobras), com o objetivo de iniciar o processo de
registro e treinamento para a sua utilização. Este resultado é fruto do
trabalho sério que a Empresa vem desenvolvendo ao longo deste anos de
serviços na região e pela competente secretaria executiva deste
Instituto.a
No
dia 27 de setembro, na cidade de Vitória aconteceu o Seminário voltado
para os servidores da Secretaria Estadual da Fazenda inseridos na
Tecnologia da Informática - TI na GEARI e teve como objetivo colaborar
com a Gerência na busca de aproximação dos diferentes setores e frentes
de trabalhos visando maior integração de procedimentos e percepção de
trabalho em equipe e sua potencialização . Também a exposição do
tema sobre saúde ocupacional em Tecnologia da Informática e
levantamento do Perfil de Morbidade dos servidores em TI com
preenchimento de questionários individuais para posterior procedimento
preventivo e como garantia
da qualidade de vida em ambiente
funcional.Os temas de Estudos desenvolvidos foram:Tema de Estudo I –
Estimulação das Múltiplas Competências para Profissionais de Tecnologia
da Informação com a assessoria do
Psicólogo Gerson Abarca , MBA em Gestão e
Desenvolvimento de Pessoas pela FGV; Tema de Estudo II – Qualidade
de Vida para atuação em TI , com a assessoria da Enfermeira Maria
Celina Toledo
Martins,
Especialista em Nutrição Humana e Saúde ; – Tema de Estudo III – Gestão de Projetos – Prioridades e Negociação, com a assessoria da Psicóloga Ana Paula Sthel Caiado , Mestre em Psicologia pela UFES. O Seminário aconteceu em tempo integral e contando com vinte e oito servidores que expressaram a satisfação deste evento nas avaliações como processo de integração entre a equipe do setor envolvido, ampliação de conhecimentos na área de qualidade de vida e fortalecimento do plano organizacional da Secretaria.
Com
o trabalho de qualidade que o Instituto Pensamento vem oferecendo na
área da Psicologia Organizacional, tem como resultado a renovação do seu
contrato com a Empresa EMFLORA e desde então, ampliando o seu leque de
serviços dentro da Empresa não somente no Espírito Santo, mas também nos
Estados de Minas Gerais, Maranhão, Pará e São Paulo. A Psicóloga Aline
Zampirolli vem assessorando diretamente esta parceria, mas com o
constante apoio de outros membros da equipe do Instituto Pensamento nas
palestras, seminários e outras atividades de relevância à Empresa
Este
seminário foi proposto pelo Instituto Pensamento após o término da 4ª
rodada de treinamentos do programa Prestação de Serviços de
Capacitação e Acompanhamento de Servidores Fazendários – SEFAZ/ ES,
onde detectou-se avanço na maturidade dos servidores nas diferentes
estruturas da SEFAZ e a necessidade de se organizar um Seminário
direcionado aos Gestores. O mesmo aconteceu no dia 12 de setembro, no
Hotel Bristol La Residence, com início as 9:00horas e término as 17:00 hs, contando e com a presença do Secretário Estadual da Fazenda, o
Senhor José Teófilo Oliveira.Os temas discutidos durante o Seminário
foram: Estimulação x Motivação, Qualidade de Vida e Gestão de
Competência. Os mesmos foram apresentados e desenvolvidos de forma
dinâmica, onde os gestores puderam participar com as suas op
iniões
e contribuindo assim para o produtivo debate e busca de soluções dos
desafios levantados em cada tema
exposto.Os colaboradores que representaram o Instituto Pensamento neste
Seminário foram: Gerson
Abarca – Psicólogo; Maria Celina Toledo Martins – Enfermeira da Saúde
Pública, especialista em Nutrição Humana e Saúde e Ana Beatryce Tedesco
Moraes – Psicóloga. A
média geral da equipe foi 9,0. O
que demonstra o sucesso e a competência da
equipe do Instituto Pensamento na gestão de pessoas às empresas. Este
Semin
ário
ganhará destaque no próximo Boletim Informativo da Secretaria de Estado
da Fazenda - BIS, que segundo a
Jornalista Ana Carolina Perin, já fora reservado duas páginas para o
registro deste importantíssimo Evento dentro da SEFAZ entre texto de
reportagem e fotos do decorrer do Seminário.
No
dia
15 de setembro, o Psicólogo Gerson
Abarca participou da Primeira Plenária da nova Gestão do CRP016, onde
fez uma exposição, em nome da Comissão de Psicologia Educacional Psicopedagogia lembrando das atividades ocorridas pela comissão desde o
ano de 2005 destacando: I Painel em Defesa Educação Inclusiva que
contou com 120 participantes; a articulação junto aos Deputados
Estaduais para a aprovação da Lei que garante um psicólogo e um
assistente social em cada Escola Estadual do Estado ( lei aprovada em
outubro de 2005); II Painel em Defesa Educação Inclusiva que contou com
220 participantes;participação de representantes do CRP016 no CRIAD –
Comissão Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescentes/ES e no
Fórum Estadual da Criança e Adolescentes/ES.
Para a próxima Plenária, a comissão propõe como tema de pauta os seguintes assuntos:
- Retomada da Comissão e ampliação do número de participantes.
- Realização do III Painel em Defesa da Educação Inclusiva 14 abril/2008.
- Articulação junto ao Governo para abertura do concurso para Psicólogos na rede Estadual de Ensino – Fazendo valer a Lei de outubro 2005.
- No Sistema CFP – 2008 será o ano da Educação. Vamos fazer acontecer.
O Diretor do Instituto Pensamento, o psicólogo Gerson Abarca em função do aumento da demanda de procura para os atendimentos clínicos nos municípios de São Mateus e Linhares e também com a perspectiva de iniciar na cidade de Vitória o atendimento clínico, ampliou a equipe com a nova colaboradora do Instituto que é a psicóloga Fabiana Moulin. Com esta ampliação o Instituto pretende oferecer mais serviços na região.
Teve
início em Dez. 2005 e começa a visualizar avanços na estrutura
organizacional da SEFAZ-ES onde os servidores estão participando de
treinamentos, seminários, entrevistas individuais e atividades de
qualidade de vida – transformando o cuidado com as pessoas na SEFAZ-ES
como uma questão estratégica de pessoas.
No dia 15/03/2007 psicólogo Gerson Abarca, Diretor do Instituto Pensamento e a psicóloga Ana Paula Caiado apresentaram aos técnicos representantes de 26 estados do Brasil no ENCAT (Encontro Nacional de Coordenadores e Administradores Tributários Estaduais) os resultados do programa de capacitação da SEFAZ.
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Encontro em Barra de São Francisco |
Encontro em São Mateus |
Folder do Encontro Abrace essa Idéia |
Programação do Folder |
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O conselheiro efetivo do CRP 016 – Psicólogo Gerson Abarca, em conjunto com as psicólogas Aline Zampirolli; Lílian Vieira (São Mateus) coordenaram os eventos de Linhares-ES (03/03/2007);
São Mateus (17/03/2007) e Barra de São Francisco (24/03/2007) onde contou com a participação de 30 psicólogos nos 3 eventos.
Sob coordenação técnica e teórica do psicólogo Gerson Abarca, o Instituto Pensamento sistematizará a Escola de formação em psicoterapia de base psicanalítica contextualizada, com início em abril / 2007.
Ao longo dos 16 anos de atuação como psicoterapeuta, Gerson Abarca, tendo passado por processos de formação, supervisão e seminários, de forma ininterrupta, tendo como seu último supervisor o psicanalista Maurício Knobel – Professor Emérito da Unicamp – SP., – cria o seu processo de formação em psicoterapia, configurando uma técnica de procedimento que será o resultado de sua trajetória de sucesso como Psicólogo Clínico.
O curso terá como teorias estruturantes a psicanálise de Melanie Klein; Winnicott; teorias de suporte: Arminda Aberastury; Mauricio Knobel; Raquel Soifer; Pichon Riviere; Renato Mezan; Fábio Herman; Rubem Alves; teorias de interlocução interdisciplinar: Jurandir Freire Costa; Paulo Freire; Piaget; Vigotsch; Emília Ferreira; Sara Pain; Vygotsky.
Como técnica, está sistematizado para o público infantil, adolescente e adulto, e procedimentos para intervenção com enfoque para suporte psico-afetivo e psicopedagógico, conforme diagnóstico. Também para procedimentos analíticos que não estejam enquadrados em processos de tratamento clínico ou educacional.
A sistematização de formação está em fase final de elaboração com teoria básica para grupos de estudo; seminários e supervisão de atendimentos.
Em Vitória haverá espaço para formação em atendimento no próprio Instituto Pensamento ou pela demanda apresentada pelo formando.
Só poderá participar psicólogos devidamente inscritos em CRP, ou médicos da área da psiquiatria devidamente inscritos CRA.
No dia 29/06/06, aconteceu em Vitória o II Painel em Defesa da Educação Inclusiva, promovido pelo CRP 016, neste o Instituto Pensamento participou como apoiador cultural e o psicólogo Gerson Abarca coordenou a mesa: Painel I – Ações educativas para a inclusão da pessoa com deficiência no mundo do trabalho que contou com a participação de: Josemar Pegorette – SENAI - Dept° de Educação Profissional; Maria Elizabeth Fernandes – ACES/CST - Projeto Catavento; Rogério Eller – Vice – Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência - CMPD/Vitória; Charles da Vitória Reis – Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos Petrobras – ES.
O destaque deste painel foi a interação entre as experiências de projeto de inclusão de pessoas com deficiência no mundo do trabalho, onde ficou evidente o crescente empenho das empresas que cumprem um papel social de fazer incluir sistematicamente o trabalhador com deficiência, como foi a apresentação do setor de Recursos Humanos da Petrobras, que segundo o gerente de RH, Sr. Charles da Vitória: “ A Petrobras procura se adequar às emergências e necessidades da sociedade brasileira organizada, por isto mantém seu programa de inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários”.
Para Josemar Pegorette do SENAI – Vitória, “hoje é possível incluir a todos, é uma questão de querer incluir. Já existe no Canadá até carro para deficiente visual”.
Gerson Abarca ressaltou que “os processos de seleção de pessoas pelas empresas, muitas vezes segue critérios de apto e não apto para determinada função, o que leva os psicólogos a aplicarem testes psicológicos sem o respeito às diferenças, manuseando os testes apenas como uma técnica e não tendo um olhar inclusivo”.
Solicite maiores informações do conteúdo deste evento para: CRP 016 – Fone: (27) 3324-2806/ 3315-2807 - E-mail: crp16@crp16.org.brO Instituto Pensamento firma parceria com o teatrólogo Oscar Ferreira para a Estruturação da Escola Pensamento de Teatro Comunicação e Expressão.
Neste projeto, Oscar Ferreira elaborá formação continuada de atores e oficinas educacionais para crianças / adolescentes / adultos (e idosos) focado para a melhoria da comunicação escrita e verbal.
A escola funcionará na varanda superior da sede do Instituto Pensamento e funcionará a partir de agosto 2005. Maiores informações no menu principal.
Fazendo cumprir seu papel de promoção social e cidadania, O Instituto Pensamento cedeu no mês de julho, amplo espaço de sua sede no município de São Mateus, para a ONG CEAFAM (organização sem fins lucrativos especializada em saúde da mulher e sexualidade humana). Desta forma, o CEAFAM deixa de ter despesas com aluguel de sede e o Instituto firma a parceria de Empresa Amiga do CEAFAM. As empresas que colaboram com algum tipo de logística para a manutenção de seus trabalhos, recebem este titulo. (segue em anexo uma foto do ceafam/instituto)
Visite o site do CEAFAM – www.ceafam .com.br
E-mail: ceafam@ceafam.com.br